Apa sih efektivitas itu?

Pengertian efektivitas

Efektivitas adalah suatu kondisi yang menunjukkan tingkat keberhasilan atau pencapaian suatu tujuan yang diukur dengan kualitas, kuantitas, dan waktu, sesuai dengan apa yang telah direncanakan sebelumnya.

Pengertian Efektivitas Organisasi Menurut Para Ahli

 

Emitai Etzioni (1982:54)

mengemukakan bahwa “efektivitas organisasi dapat dinyatakan sebagai tingkat keberhasilan organisasi dalam usaha untuk mencapai tujuan atau sasaran.” Komaruddin (1994:294) juga mengungkapkan “efektivitas adalah suatu keadaan yang menunjukan tingkat keberhasilan kegiatan manajemen dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan terlebih dahulu.”

 

The Liang Gie (2000:24)

juga mengemukakan “efektivitas adalah keadaan atau kemampuan suatu kerja yang dilaksanakan oleh manusia untuk memberikan guna yang diharapkan.”

 

 Gibson (1984:28)

mengemukakan bahwa “efektivitas adalah konteks perilaku organisasi merupakan hubungan antar produksi, kualitas, efisiensi, fleksibilitas, kepuasan, sifat keunggulan dan pengembangan.”

Kegunaan efektivitas 

-Bagi Organisasi

1.Kerja tim (team orientation)

Kerja tim (Team Orientation) tersebut akan menunjukkan efektifnya kerja secara tim didalam memberikan kontribusi pada suatu organisasi yang mana proses di dalam kerja tim ialah usaha untuk dapat memecahkan suatu masalah dan juga meningkatkan inovasi anggotanya.

 

2.Keadaan organisasi (organizational learning)

Keadaan organisasi ialah kemampuan pada organisasi untuk menerima, menerjemahkan, dan juga menginterpretasi dari lingkungan eksternal menjadi suatu usaha untuk dapat mendorong inovasi, memperoleh pengetahuan serta meningkatkan pengetahuan.

 

3.Tujuan dan objektivitas (goals and objectivity)

Tujuan dan jufa objektivitas (Goals and Objectivity) ialah hasil yang diinginkan dengan melalui usaha yang terarah dapat diukur, ambisius tetapi harus tetap realistis. Tujuan dan juga objektivitas adalah kumpulan sasaran yang dikaitkan dengan misi, visi, dan juga strategi dan juga mampu memberikan arahan yang jelas bagi staf dalam bertindak.

-Bagi individu

1.Meningkatkan kemampuan invidu

2.Meningatkan motivasi bagi individu

3.Menambah pengetahuan baru bagi individu

-Bagi kelompok

1.Menjadikan kelompok lebih terstruktur

2 Mempercepat tujuan kelompok dalam menyelesaikan tugas-tugasnya